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福利待遇
员工职业发展体系以组织发展需求为基础，为员工提供了职业发展的双通道。员工可以根据自身能力与兴趣，选择管理方向，或者专业技术方向。两个通道相辅相成，为员工提供广阔的发展空间。长海致力于创建学习型组织，结合员工职业发展体系，针对不同员工开发相应的培训课程，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。乐意在专业技术领域有所建树的员工，公司将针对性的为其进行专业技能和经验的提升，让其逐渐成长为该岗位的专业技能人才，沿着这条道路，员工可以通达公司高级职业。
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员工职业发展体系以组织发展需求为基础，为员工提供了职业发展的双通道。员工可以根据自身能力与兴趣，选择管理方向，或者专业技术方向。两个通道相辅相成，为员工提供广阔的发展空间。长海致力于创建学习型组织，结合员工职业发展体系，针对不同员工开发相应的培训课程，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。乐意在专业技术领域有所建树的员工，公司将针对性的为其进行专业技能和经验的提升，让其逐渐成长为该岗位的专业技能人才，沿着这条道路，员工可以通达公司高级职业。